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Gesner Oliveira publica Carta Executiva na primeira edição do Journal of Racial and Ethnic Social Equality

A revista será publicada pela Universidade Zumbi dos Palmares a cada quadrimestre.

Nesta segunda-feira, 13 de setembro, foi publicada a edição inaugural do  Journal of Racial and Ethnic Social Equality (JRESE), da Universidade Zumbi dos Palmares. Nesta primeira edição, Gesner Oliveira, sócio executivo da GO Associados, publicou uma Carta Executiva “A Relação entre (a Falta de) Saneamento e a Desigualdade Racial no Brasil”.

 

No documento, Gesner discorre sobre as áreas de atuação da GO Associados e o envolvimento da empresa com a diversidade e o ESG. “A GO Associados tem atuado como parceira técnica do Instituto DataZumbi (instituto de pesquisa da Universidade Zumbi dos Palmares) apoiando a metodologia do Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE). Ano passado, na primeira edição do índice, a equipe auxiliou na elaboração do questionário, na coleta dos dados e respostas das empresas, no acompanhamento de todas as reuniões junto à plataforma da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e na elaboração e apresentação do relatório final”, afirma Gesner, em seu texto.

 

O sócio executivo da GO destaca ainda que “este ano, o desafio é ainda maior: aprimorar o que foi realizado em 2020, atraindo ainda mais empresas para participar e colaborar. Materialidade, comparabilidade e transparência são os princípios metodológicos que têm norteado os trabalhos da Equipe”, complementa.

 

Para ler a Carta Executiva completa, clique aqui.

  

Sobre a Revista

 

Há um acúmulo de evidências de que as minorias étnicas enfrentam desvantagens substanciais na sociedade, especialmente no mercado de trabalho, algumas das quais devido à discriminação racial por parte dos empregadores. O Journal of Racial and Ethnic Social Equality (JRESE) documenta o progresso da literatura destinada a compreender, abordar e, por fim, endereçar apropriadamente as disparidades sociais com base em raça e etnia.

 

São apresentados esforços para explorar as causas subjacentes das disparidades sociais e para descrever as intervenções que foram empreendidas para lidar com as disparidades sociais raciais e étnicas. Estudos de alto rigor, que estejam em andamento, ou estudos com dados de longo prazo são muito bem-vindos, assim como estudos que sirvam como lições para as melhores práticas na eliminação das disparidades sociais. Artigos de pesquisa originais, bem como revisões sistemáticas, meta análises, e comentários apresentando o pensamento de fronteira sobre problemas centrados nas disparidades sociais serão considerados para publicação.

 

Journal of Racial and Ethnic Social Equality foi estabelecido em 2021 e é publicado a cada quadrimestre, na modalidade de publicação contínua pela Universidade Zumbi dos Palmares, com acesso, dados, e materiais abertos, é uma revista revisada por pares em sistema double blind review, é publicada exclusivamente online com acesso irrestritamente gratuito.

 

Com informações do JRESE.